Baja por mutua en la semana 20

Hola y aunque había abierto un puesto de desahogos, voy a comentar como está casi "terminado" el asunto de mi baja por riesgo laboral.

Me entregaron el dichoso informe y dice que hay X, X y X riesgos. OK.

Pero resulta que como sospechaba, van a intentar reducirme y "acomodarme" el trabajo para no tramitar la baja ("hombre, algo podrás hacer en la biblioteca no?". Le dije, "soy post-doctoral, me vas a tener haciendo fotocopias hasta que de a luz?"

Y me dijeron fríamente que: Yo puedo presentar en la Mutua los papeles del informe y mi médico de cabecera diciendo que está todo OK y ellos "la empresa" van a decir que "me están adaptando el puesto de trabajo" y entonces todo se queda en la nada. Y me dice la fulana.."parecería que estoy en contra de los trabajadores de esta empresa, pero no..."

Como se quedan? Muertas.

He decidido estresarme poco por esto. Pero que sepan que las cosas están así. Como he mencionado en mi caso, las preñis que se dan en mi área acumulan plantas y plantas enteras de edificios y parece que la Mutua tiene "casos especiales", pero a todo el mundo no pueden concedérsela como están las cosas. Por eso creo que presionan a los propios trabajadores de la empresa para que no tramiten bajas.

Para las que tienen ganas y fuerzas y todo, adelante. Peleen todo lo que puedan y más. Sacarles hasta los ojos si es posible!...

Saludetes

Si tienes un contrato como todo hijo de vecino (lease algo más o menos serio con convenio y demás), te tendrán que evaluar en el puesto y darte un informe detallado de las cosas que debes o no hacer. Por escrito, suelen ser extensos. Eso lo tienes que reclamar porque ahí es donde viene apuntado que tareas puedes y no puedes hacer..Que a las palabras se las lleva el viento!

Yo creo que el tema de no poder moverte del puesto de trabajo. Al fin y al  cabo la baja la dan porque tu puesto supone un riesgo para tu embarazo, les va a dar igual la distancia de casa al trabajo, si tienes hijos o cuántas horas duermes...

Yo tengo la cita para ver si me la conceden dentro de dos semanas

Suerte!!

Lo de la distancia, también lo tienen en cuenta. Conducir tantos kilómetros es un peligro potencial de accidente y estando embarazada lo tiene muy en cuenta, vete a la mutua y pregunta y diles todo lo que haces, hay unas cuantas cosas estipuladas pr ley, para conceder la baja por riego y la distancia es una de ellas.


Editado por niquitaz1 - 15 Julio 2012 a las 12:30am

Hola, lo primero es ke no tienes ke alegar nada para coger la baja de riesgo laboral, tu lo unico ke tienes ke presentar a la mutua es :

El informe del Servicio Público de Salud en el que se indique su situación de embarazo y fecha probable de parto.

> Evaluación de riesgos de su puesto de trabajo o informe del servicio de prevención de la empresa sobre el riesgo del puesto de trabajo de la trabajadora.

> Declaración empresarial o trabajadora autónoma sobre descripción y exposición a riesgos durante el embarazo

Bueno pues os cuento el resultado.
En mi empresa no me pusieron ninguna pega, es más el jefe me dijo que rellenra lo que yo quisiera y que el luego me lo firmaba.
Me mandaron los papeles por correo. Son 2 partes, una antes del informe y otra para los pagos despues del informe.
Rellene los papeles de la primera parte y alegue: mantenimiento de posturas forzadas y larga distancia del hogar al trabajo. Mi jefe firmo y puso el sello. Mi matron me firmo el parte medico.
Lleve yo misma los papeles a la mutua tras visto bueno del jefe
Las isntrucciones decían que se pasarían a ver mi puesto de trabajo, pero aqui no vino nadie
A la semana hemos recibido un informe de la mutua que dice que dado mi estado y las caracteristicas de mi puesto me conceden la baja a partir de la semana 35, es decir el 20 de agosto
No esta mal, yo creía que me la darían con 37 pero podre irme 2 semanitas antes. El que no llora no mama
Ahora rellenare el resto de los papeles con tranquilidad.
No tengo ningun cargo de conciencia, con mi primer hijo trabaje estando embarazada hasta que la empresa quebró. Como eran muy buena gente no quise meterles en lios legales, cobre mi paro y no pude cobrar bajar de maternidad del estdao porque se me termino con 8 meses. Así que estube hasta que le bebe tubo 7 meses buscando curro y tirando de mis ahorros sin ver un duro del estdao, ni ayuda familiar ni nada.
Si ahora me puedo dar el lujo de tener un mes paraorganizarlo todo antes del parto, aleluya
Animo y pedirla si podeis, es un derecho no un privilegio ni una caradura
Por cierto también hay otra de lactancia, pero esa no voy a solicitarla porque mi entorno laboral es muy limpio y compatible,no le veo sentido pedirla

Chicas, pues ya os contaré qué me dicen a mí...hablé por teléfono con la mutua y, por lo que me dijeron, creo que si ya pidiera la baja ya me la concederían, pero realmente estoy genial y no creo que la necesite hasta dentro de un mes...

Yo trabajo en una academia, con niños de 7 a 18 años, y soy la única empleada...yo tengo entendido que el riesgo es por bipedestación durante 4 horas, por trabaar con niños, por trabajar sola...la verdad es que influyen bastantes factores.

Pero ya os informaré cuando la solicite    seguramente enviaré los papeles después de mi próxima visita a la gine, que es el 1 de agosto, por ir tramitando todo, para empezar la baja el 1 de septiembre.

Ya lo sé amaberria pero no veo que de momento tenga ningún riesgo ni que trabaje más de la cuenta...me parece muy razonable dejar de trabajar a las 33-34 semanas de embarazo

trasgus, pero si se supone que no puedes trabajar de noche desde que sabes que estás embarazada ¿cómo te pudieron tener así hasta la semana 35? yo alucino, en serio...

Estoy echando un ojo al documento, y si me paso 4 horas al día de pie me corresponde la baja en la semana 24. Si estoy de pie de forma intermitente, a partir de la 32.

También he leído cosas sobre trabajar sola, sobre el estrés y sobre trabajar con niños, pero no me ha quedado muy claro bueno, como tengo que rellenar yo misma los impresos, pondré todo, y ya que valore la mutua en qué semana me corresponde.

Ya os contaré

Sose85 mi prima trabaja en una guarderia y la dieron la baja en la semana 26 ( creo mas o menos ) sela dieron a primeros de diciembre y dio aluz el 4 de marzo.... es importante ke estes bien de salud ( para eso te hace un documento el medico de cabecera) porke si no jamas te daran la baja de riesgo. Suerte!!